業務の概要

代理・代行	労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法 国民年金法などの届出 休業補償、出産・傷病手当金の請求 労働保険、社会保険の加入・脱退 給付金、助成金などの請求
書類作成	労働者名簿 賃金台帳 就業規則 賃金・退職金規程 給与計算
相談支援	賃金 退職金 労働時間 福利厚生 年金 採用 人事 賞与 解雇 定年 教育訓練 能力開発 安全衛生管理

報酬の概要

顧問報酬

(1) 基本的な手続き業務と相談・指導の業務を、月を単位に継続して行う場合の報酬です。
原則として、事業主を含めた人数に応じて決めるものとする。

人員	4人以下	5〜9人	10〜19	20〜29	30〜49	50〜69	70〜99	100人以上
報酬月額	1万円	2万円	3万円	4万円	5万円	6万円	8万円	別途協議

(2) 給与計算を含む場合
　原則として、通常顧問(1)に月額2万円(人数に応じて増額)を追加するものとする。

(3) 人事・業務の相談のみの場合
　原則として、通常顧問報酬(1)の半額を基準とし、業務量に応じて決めるものとする。

労働保険・社会保険の加入手続き

(1) 労働保険・雇用保険の加入手続	10人未満	40,000円
	10人以上	70,000円〜
(2) 健康保険・厚生年金保険の加入手続	10人未満	60,000円
	10人以上	100,000円〜

就業規則、諸規程等の作成・変更

(1) 就業規則	100,000円〜
(2) 就業規則の変更	協議
(2) 賃金・退職金・旅費等諸規程	各50,000円〜

教育訓練等

教育研修の企画・立案	100,000円〜　(内容により協議)
教育研修の運用・指導	50,000円〜　 (内容により協議)

人事管理

人事考課等の企画・立案

100,000円〜　(人数・内容により協議)

賃金管理

賃金体系等の企画・立案

100,000円〜　(人数・内容により協議)